Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (note globale sur 100), chaque année au 1er mars.

Pour plus d'informations sur l'index d'égalité entre les femmes et les hommes à la Fondation Mallet : cliquez ici